skip to Main Content
06-22494886 info@simmestalent.nl

Binnen uw bedrijf bent u als ondernemer en leidinggevende veel tijd en aandacht kwijt rondom uw Personeel en Organisatie. Tijd en aandacht die u misschien liever aan andere zaken besteedt maar juist heel belangrijk is voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen uw bedrijf. Of het nu gaat om, prestatie- en beloningsmanagement, ontwikkelgesprekken, loopbaanbegeleiding of ondersteuning bij reorganisatie en ontslag:

Simmes Talentontwikkeling & Verandermanagement ondersteunt u snel, flexibel en efficiënt bij:.

• Functionering- en beoordelingsronde (denk hierbij aan het bijwonen van de gesprekken, begeleiden en ondersteunen van (voortgangs-)gesprekken met eventuele verzorging van verslaglegging     en opvolging
• Persoonlijke ontwikkelgesprekken; Wat ziet de medewerker zelf voor mogelijkheden binnen het werk om verder te groeien? Welk werk zou de werknemer in de toekomst willen doen?
• Begeleiding bij reorganisatie & ontslag
• Outplacement ondersteuning/loopbaanbegeleiding
• Sollicitatiebegeleiding & CV tips

Teamontwikkeling binnen organisaties:
Om het talent binnen een organisatie op het juiste prestatieniveau te houden en uw concurrentie bij te blijven, is het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Stilstand is achteruitgang. Simmes Talentontwikkeling & Verandermanagement adviseert en ondersteunt medewerkers met als doel het optimaal inzetten en laten meegroeien van medewerkers. Teamontwikkeling biedt teamleden inzicht in elkaars kwaliteiten en ‘gebruiksaanwijzing’, en maakt helder waar kansen, uitdagingen maar ook spanningsgebieden zitten. Duidelijk wordt welke talenten het team heeft, wat het nodig heeft om talenten tot ontwikkeling te brengen, en wat het team nog mist aan kwaliteiten. Daarnaast wordt helder waardoor teamleden geïnspireerd raken, welke mensen elkaar goed of juist minder goed begrijpen, en hoe het team het beste kan worden aangestuurd om doelen te bereiken. Wat hebben mensen nodig om het beste uit zichzelf te halen

 

Back To Top